El pasado 28 de noviembre del 2025 la industria automotriz queretana fue una de las principales protagonistas en la entrega del distintivo Sin Brecha 2025, reconocimiento otorgado por la Secretaría del Trabajo a empresas que integran prácticas efectivas para promover la igualdad laboral.
En la ceremonia encabezada por Liliana San Martín Castillo, titular de la dependencia, destacó que este año fueron 99 empresas reconocidas, 34 lo reciben por primera vez, 65 lo renuevan y 26 alcanzan su cuarto año consecutivo.
Nihon Plast Mexicana y Nihon Magnesio fueron dos de las empresas que lo recibieron por 4.º año consecutivo; esto fue mediante acciones implementadas en cultura organizacional, infraestructura laboral y protocolos internos. Esto va de la mano con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible); estos son los siguientes:

• ODS 5 “Igualdad de género” es la meta de las Naciones Unidas para lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
• ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento económico”, tiene como meta promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todas las personas.
• ODS 10 “Reducción de las desigualdades”, busca disminuir las disparidades de ingresos y oportunidades tanto dentro de los países como entre ellos.

Nihon Plast Mexicana y Nihon Magnesio buscan generar un entorno laboral cómodo y gratificante donde se respeten los derechos humanos básicos, se acepten los diversos valores de las personas y no exista discriminación.

El pasado 20 de mayo del 2025 se llevó a cabo el XVIII Encuentro Latinoamericano de ESR (Empresas Socialmente Responsables), con el tema “Innovación sostenible: Transformando a la sociedad para una prosperidad compartida“, con el cual CEMEFI celebra los 25 años del Distintivo ESR®. El evento reunió a empresas de distintos sectores que integran la responsabilidad social como un valor central de su modelo de negocio.
Nihon Plast Mexicana no se quedó atrás y estuvo presente en este gran evento, obteniendo el distintivo ESR® para Planta 1, Planta 2 y Planta 3. Esto fue posible gracias a iniciativas con impacto positivo dentro y fuera de la organización, contribuyendo a mejorar el mundo que nos rodea y considerando el impacto social, económico y ambiental de nuestras acciones.

La certificación ISO 14001 es una norma internacional que permite a las empresas demostrar su compromiso asumido con el cuidado del medio ambiente.
Al demostrar la implementación del Sistema de Gestión Ambiental, su cumplimiento, la mejora del desempeño y gestión de la organización se obtuvo de manera satisfactoria.
El Sistema de Gestión Ambiental (SGA) asegura que se lleven a cabo las actividades productivas con controles ambientales. Teniendo mayor confianza por parte de los clientes, colaboradores, comunidad y la sociedad.

En los años 2023 y 2024, nuestra empresa Nihon Plast Mexicana Planta 1 recibió el distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado por el Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI). Este reconocimiento evalúa los indicadores de las empresas en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza (ASG).
Este modelo, basado en normativas nacionales e internacionales, permite medir el impacto y adoptar prácticas sostenibles que impulsan su desarrollo. Este logro refuerza nuestro compromiso con la ética, la sostenibilidad y el bienestar de nuestra comunidad y colaboradores.

En 2022, 2023 y 2024, nuestras empresas Nihon Plast Mexicana y Nihon Magnesio fueron reconocidas con el distintivo "Sin Brecha", destacándose por nuestras acciones concretas a favor de la igualdad y la no discriminación. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso constante con la promoción de la igualdad laboral y el fomento de espacios de trabajo inclusivos y respetuosos.
El gobernador del estado, Mauricio Kuri, ha celebrado el esfuerzo de empresas visionarias que trabajan por erradicar la discriminación y la violencia en sus centros de trabajo, promoviendo la participación activa de las mujeres en puestos de liderazgo y alta dirección, así como desafiando la segregación ocupacional de género.
"Sin Brecha" reconoce a aquellas empresas que implementan proyectos de alto impacto social y laboral, enfocados en mejorar las condiciones para mujeres y hombres, avanzando hacia una igualdad sustantiva. Nos honra haber sido seleccionados dentro del grupo de las 10 mejores empresas en gestión de buenas prácticas, gracias a iniciativas transformadoras como:

• Mejorar las condiciones de mujeres embarazadas;
• Sistema de buzón bienestar;
• Eventos de integración que fomentan la convivencia entre colaboradores.

En Grupo Nihon, reafirmamos nuestro compromiso con construir un entorno laboral inclusivo, confiable y orientado hacia un futuro más equitativo, que inspire a nuestros colaboradores y genere un impacto positivo en nuestra comunidad.

NIPSA mantiene un fuerte compromiso con la sociedad local mediante apoyo en situaciones de emergencia, acciones de rescate y donaciones, actuando siempre conforme a su código de ética. Como parte de este compromiso, el 30 de octubre se realizó una donación de víveres para las personas afectadas por las inundaciones en Jalpan de Serra, Querétaro. La ayuda benefició a tres comunidades —Manzanillos, Loma Alta y Laguna de Pitzquintla— en coordinación con la directora del DIF, Lic. Nidia Álvarez Hernández. Con estas acciones, NIPSA reafirma su compromiso con el bienestar social y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, trabajando para mejorar la calidad de vida de la comunidad.

NIPSA se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS 13 (acción por el clima) y el ODS 15 (vida de ecosistemas terrestres), que buscan combatir el cambio climático y proteger los ecosistemas. Como parte de este compromiso, la empresa llevó a cabo una campaña de reforestación en el Ejido Perales, Amealco, donde participaron 100 personas y se plantaron alrededor de 1000 árboles, una zona afectada recientemente por incendios.
Esta reforestación ayuda a recuperar hábitats para diversas especies, reduce el efecto invernadero y mitiga el cambio climático. Además, contribuye a prevenir la erosión del suelo, estabilizar las cuencas hidrográficas y mejorar la calidad del agua, generando beneficios ambientales a corto y largo plazo.

Desde el 2021, hemos llevado a cabo una noble iniciativa enfocada en el bienestar de las comunidades de Querétaro. Cada año, nos unimos como equipo para recolectar juguetes con el objetivo de llevar alegría a los niños y niñas de las zonas más vulnerables de nuestro estado.
Este proyecto no solo simboliza nuestro compromiso con la responsabilidad social, sino que también refleja el espíritu solidario que caracteriza a nuestra empresa. Gracias a la generosidad de nuestros colaboradores, clientes y aliados, hemos logrado iluminar las sonrisas de cientos de niños durante las festividades, fortaleciendo los lazos con las comunidades y contribuyendo a construir un entorno más solidario y humano.

Desde nuestras empresas, fomentamos la sostenibilidad a través de iniciativas que generan un impacto positivo en el medio ambiente y en las comunidades. Un claro ejemplo de esto es nuestra colaboración con una comunidad en Temascalcingo, Estado de México, que transforma la piel sobrante de nuestros procesos en artículos de uso personal.
Esta práctica no solo contribuye a la reducción de desechos, sino que también impulsa el desarrollo económico local al brindar nuevas oportunidades de trabajo y promover la creatividad artesanal. Nos enorgullece ser parte de este esfuerzo, demostrando que es posible combinar innovación, sostenibilidad y responsabilidad social en cada una de nuestras acciones.